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Pourquoi choisir une formation à distance pour son apprenti ?

La formation à distance fonctionne différemment, et présente des atouts qui viennent compléter les avantages de l’alternance pour l’employeur.

1

Côté salarié

  • Apprentissage à son rythme.
  • Apprentissage facilité avec des supports variés et engageants.
  • Gain de temps, d’argent et d’énergie. L’apprenti peut travailler de chez lui.

2

Côté entreprise

  • Un calendrier de formation sur mesure, qui prend en compte non seulement les besoins de l’apprenti,
  • Avoir un salarié qui trouve plus facilement ses marques et son rythme.
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3

Les mêmes garanties qu'un CFA

  • Assurer la cohérence entre la formation qu’il dispense et celle dispensée en entreprise ;
  • Assurer le suivi et l’accompagnement des apprentis ;
  • Evaluer les compétences acquises par les apprentis.

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Nos indicateurs

67%

Taux d' obtention du diplôme
( voir fiche formation pour taux de réussite par diplôme)

75%

Taux d'insertion global
( voir fiches formation pour les taux d’insertion dans le métier visé des titulaires de la certification

figurant sur la fiche RNCP)

13%

Taux de rupture

16%

Taux d’abandon

17%

Taux de poursuite d'Etude

90%

Taux de satisfaction générale
( Satisfait et très satisfait)

95

Nombre d’apprentis pour l’année 2023

CFA : les indicateurs de résultats obligatoires sont ceux cités à l’article L. 6111-8 du code du travail.
Informations également disponibles sur le site Inser jeunes (https://www.inserjeunes.education.gouv.fr/diffusion/accueil)
 

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